пора учиться!

13 октября 2025 / Москва Оптимизация налогообложения и налоговые риски с учетом изменений в законодательстве с 2026 года
14 октября 2025 / Москва Учет основных средств от оприходования до выбытия.
16 октября 2025 / Москва Инвентаризация- эффективный инструмент управленческой диагностики
16 октября 2025 / Москва Основные средства, МПЗ, НМА: новые правила бухгалтерского и налогового учета в 2025-2026 годах

23 октября 2025 / Москва Бизнес-тренинг по внутреннему аудиту «Пятое измерение»
24 октября 2025 / Москва Документальное обоснование затрат по исполнению Госконтракта, включая ГОЗ. Формы и формат первичных учетных документов. ЭДО. Риски и практика применения
28 октября 2025 / Москва Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
05 ноября 2025 / Москва Microsoft Excel для экономистов и финансистов

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

(редакция Трудового кодекса РФ от 11.02.2025)

← Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации →

Применение трудового кодекса: статья 180

Гарантии и компенсации
... работника. Это установлено в статье 180 ТК РФ. Приведенная законодательством норма неприменима ... работодатель в соответствии со статьей 180 ТК РФ обязан выплатить дополнительную компенсацию ...
Выплаты при увольнении
... трудовую книжку. Обратите внимание! Статья 180 ТК РФ до внесения в нее ... об увольнении (часть 3 статьи 180 ТК РФ). Отдельным категориям работников законодательством ... штата работников организации согласно статье 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия ... порядке, установленном частью 3 статьи 180 ТК РФ: « в размере среднего заработка ...
Увольнение работников
... работники предупреждаются работодателем, согласно статье 180 ТК РФ персонально и под роспись ... работников в соответствии со статьей 180 ТК РФ работники предупреждаются работодателем персонально ... (вакантную должность). Это установлено статьей 180 ТК РФ. Приведенная законодательством норма неприменима ... штата работников организации согласно статье 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия ...
Сокращение персонала: соблюдаем требования законодательства
... до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Для некоторых работников установлены ... письменной форме (ч. 1 ст. 180 ТК РФ) с указанием следующей основной ... ознакомлении можно (ч. 2 ст. 180 ТК РФ): либо включить в уведомление ... ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ, абз. 1 п. 29 ... ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ) указывается следующая информация: дата ... как в ч. 2 ст. 180 ТК РФ отражен минимально допустимый срок ...
Увольнение (прекращение трудового договора)
... работники предупреждаются работодателем, согласно статье 180 ТК РФ персонально и под роспись ... обязан соблюсти правила, установленные статьей 180 ТК РФ. Кроме того, учесть преимущественное ...
Причины увольнения
... работники предупреждаются работодателем, согласно статье 180 ТК РФ персонально и под расписку ... организации в соответствии со статьей 180 ТК РФ работники предупреждаются работодателем персонально ... квалификации работника. Это установлено статьей 180 ТК РФ. Приведенная законодательством норма неприменима ...
Как можно уволить работника по причине отсутствия производственной и экономической необходимости наличия сотрудника на этой должности?
... до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ). Законом точный срок предупреждения ... частей второй и третьей ст. 180 ТК РФ о том, когда конкретно ... от установленного частью второй ст. 180 ТК РФ, указывать на дату его ... . 81 и части первой ст. 180 ТК РФ следует, что предлагать другую ... . На основании части третьей ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия ...
Сокращение численности или штата?
... срока уведомления (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). При этом сотрудник может ... ТК РФ 3. ст. 179, 180 ТК РФ 4. ст. 394 ТК ... РФ 5. ст. 180 ТК РФ 6. ч. 3 ст ... . 80, ч. 1 ст. 180 ТК РФ 7. п. 2 ст ...
Прекращение трудового договора
... работники предупреждаются работодателем, согласно статье 180 ТК РФ, персонально и под роспись ... работников в соответствии со статьей 180 ТК РФ работники предупреждаются работодателем персонально ... (вакантную должность). Это установлено статьей 180 ТК РФ. Приведенная законодательством норма неприменима ...
Особенности сокращения сотрудника с разъездным характером работы
... соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ работник должен быть преду ... соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ был уведомлен о предстоящем ... . 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ. В деле № 33-14961 ...